SERVIR. SUJETOS AL RÉGIMEN ESPECIAL CAS
Entidad pone nuevo reglamento al debate
público
Documento sistematiza regulación
existente, aseguran
Labor. Avanzan con la eliminación progresiva del régimen especial de
contratación administrativa de servicios.
El proyecto de reglamento del régimen especial de
contratación administrativa de servicios (CAS), puesto al debate público por la
Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), sistematiza las normas que
regulan dicha modalidad, incluyendo un procedimiento disciplinario, sostuvieron
diversos especialistas en derecho del trabajo.
En opinión de la laboralista Mónica Pizarro, si los
trabajadores de ese régimen forman parte de una modalidad especial y cuentan
con similares derechos al resto de los regímenes laborales, sean públicos como
privados, está bien que también tengan obligaciones y exista un régimen
sancionador en caso de su incumplimiento.
Medida disciplinaria que a criterio de la
especialista del Estudio Echecopar no necesariamente debe ser la resolución del
contrato, pues eso dependerá de su gravedad. "Vale decir, podrá tener una
amonestación escrita o, inclusive, la suspensión, supuestos que no se
contemplaban".
La propuesta legal desarrolla un capítulo referido
al procedimiento disciplinario, estableciendo que las entidades, en su calidad
de empleador, están facultadas para sancionar disciplinariamente cualquier
infracción o incumplimiento a cargo del trabajador.
Pizarro recomendó mejorar la redacción del artículo
12, el cual detalla que "no pueden sindicalizarse los trabajadores con
poder de decisión ni los que desempeñan cargos de confianza o de
dirección".
Añadió que no existen normas que definan lo que es
un trabajador con poder de decisión, por lo que en principio este debería ser
un trabajador de dirección.
Fecha:13/10/2012 Fuente Peruano
